鸿运国际

擁有一流的人才是實現鸿运国际"建一流企業，做百年老店"的基礎。

鸿运国际視人才為企業發展的第一資源。無論是高級管理人員，還是戰斗在科研、生產、銷售一線的普通科研工作者、普通工人、營銷人員及管理人員，都是鸿运国际不可或缺的優秀人才。

鸿运国际堅持公平、公正、公開的人才選拔任用原則，建立科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設鸿运国际的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負，成就員工幸福。

"三個留人"是鸿运国际人力資源管理工作的核心定位。

• 鸿运国际為員工職業發展營造良好的平臺和發展空間---做到事業留人；

• 建立具有激勵機制的分配政策---做到待遇留人；

• 倡導鸿运国际家文化，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---做到文化留人。

鸿运国际期待更多的人加入鸿运国际，更多的人關注鸿运国际的發展！